Το κεφαλαιώδες ζήτημα του ανθρώπινου δυναμικού απασχολεί το ΓΕΕΘΑ

«Αναγκάστηκε να παρέμβει το ΓΕΕΘΑ με έγγραφό του στους Μείζονες Σχηματισμούς για το ωράριο εργασίας των στρατιωτικών», είναι ο τίτλος εφημερίδας μεγάλης κυκλοφορίας κι εμείς θα συμπληρώσουμε Να ένα χειροπιαστό αποτέλεσμα της συνδικαλιστικής δράσης των στρατιωτικών ενώσεων.

Είτε θέλουμε είτε δεν θέλουμε να το παραδεχτούμε, η συλλογική, υπεύθυνη και χωρίς κομματικές παρωπίδες λειτουργία των αιρετών εκπροσώπων των στρατιωτικών εισφέρει ελπιδοφόρα στη νέα σελίδα που ανοίγει το ΓΕΕΘΑ για το κεφαλαιώδες ζήτημα του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Του παράγοντα εκείνου που αποτελεί την κινητήρια δύναμη του στρατεύματος και που δυστυχώς δεν έχει τύχει της δέουσας προσοχής. Αυτή ήταν άλλωστε και η αιτία που οδήγησε τους πρωτεργάτες στρατιωτικούς να σηκώσουν το βάρος της οργανωμένης δράσης, ιδρύοντας ενώσεις και αντιμετωπίζοντας την οργή του πολιτικοστρατιωτικού κατεστημένου, που επιχείρησε να τους σταματήσει χρησιμοποιώντας φανερά και μη διαδικασίες που κατέπεσαν εν συνεχεία στα δικαστήρια.

Είναι ενθαρρυντικό και το γεγονός ότι βλέπουν πλέον το φως της δημοσιότητας οι δραστηριότητες των στρατιωτικών ενώσεων χωρίς φοβίες. Ο ρόλος των ΜΜΕ είναι σημαντικός όταν λειτουργεί με αρχές και κανόνες. Παραθέτουμε ολόκληρο το δημοσίευμα:

Ακόμη και σήμερα παρατηρείται το απαράδεκτο φαινόμενο της καταστρατήγησης του ωραρίου των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι στρατιωτικοί υποχρεώνονται σε υπερωριακή εργασία άνευ αμοιβής.

Επειδή η εκτός ωραρίου υποχρεωτική απασχόληση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων έχει πάρει... μεγάλες διαστάσεις και συνιστά υπέρβαση διοικητικών αρμοδιοτήτων για τις στρατιωτικές διοικήσεις, το ΓΕΕΘΑ υποχρεώθηκε να παρέμβει με έγγραφο που απέστειλε σε όλους τους Μείζονες Σχηματισμούς. Στο έγγραφο του ΓΕΕΘΑ με στοιχεία, καθίσταται σαφές ότι ο συνολικός χρόνος απασχόλησης του προσωπικού των μονάδων-υπηρεσιών του υπουργείου Εθνικής Άμυνας ανέρχεται ρητά και αποκλειστικά από το ισχύον νομικό πλαίσιο στις σαράντα ώρες εβδομαδιαίως, οιαδήποτε δε παρέκκλιση από τις αναφερόμενες σε αυτό διατάξεις δεν ανήκει στη διακριτική ευχέρεια της διοίκησης. Πιο απλά, οι στρατιωτικοί διοικητές δεν έχουν το δικαίωμα να υποχρεώνουν τα στελέχη σε υπερωριακή απασχόληση, τις περισσότερες φορές, άνευ λόγου.

Πιο συγκεκριμένο, όμως, είναι το ΓΕΣ, που με έγγραφό του με στοιχεία Φ.409/44/18972/Σ.11435/15-11-2011 καθορίζονται τα εξής:

• Για το στρατιωτικό και πολιτικό προσωπικό των επιτελείων ΓΕΣ-Μειζόνων Σχηματισμών-Σχηματισμών, ώρα έναρξης εργασίας στις 07:00 και ώρα λήξης στις 15:00.
• Για το στρατιωτικό και πολιτικό προσωπικό των Σχολών, Κέντρων και Μονάδων που διεξάγουν απογευματινή-νυχτερινή εκπαίδευση, ώρα έναρξης εργασίας στις 07:00 και ώρα λήξης στις 14:30. Το υπόλοιπο χρονικό διάστημα των δύο ωρών και τριάντα λεπτών μέχρι τη συμπλήρωση της 40ωρης εβδομαδιαίας εργασίας διατίθεται για τη διεξαγωγή απογευματινής - νυχτερινής εκπαίδευσης, σύμφωνα με τις ΓΟΕ/ΓΕΣ και τις ΕΟΕ/Διευθύνσεων Ο-Σ/ΓΕΣ.

Σε ανακοίνωση της ΠΟΕΣ επισημαίνονται τα εξής:

«Χρέος όλων μας είναι η υπενθύμιση του νομικού πλέγματος που αφορά στο ωράριο εργασίας και οι διατάξεις που αφορούν στους στρατιωτικούς, για τη βοήθεια προς τον συνάδελφο που προσδοκά και αναμένει, συλλέγοντας και αναδεικνύοντας την καταστρατήγησή του από όποιον κι αν προέρχεται. Ανάμεσα στα κείμενα που πρέπει, πλέον, να υπενθυμίζουμε, εκτός των νομικών που αποτελούν και τη βάση, δηλαδή ο Ν.1157/1981 (ΦΕΚΑ' 126), ο Ν.3979/2011 (ΦΕΚ Α' 138), η υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Γ2γ/οικ. 1692/27-6-2006 απόφαση υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΦΕΚ Β' 769), η Φ.400/163881/Σ.4187/8-9-2011 απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β' 2156) και η Φ.400/165047/Σ.4722/18-10-2011 απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β' 2340), είναι και έγγραφο του ΓΕΕΘΑ με στοιχεία Φ.400/96/264124/Σ.3901/19-10-2014, αλλά και το έγγραφο Φ.409/44/18972/Σ. 11435/15-11-2011 του ΓΕΣ».

(ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 20/12/2014 – ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΚΑΠΟΥΤΣΗΣ)

ΠΗΓΗ: http://staratalogia.blogspot.gr/2014/12/blog-post_84.html